在國務(wù)院新聞辦于2019年10月17日（星期四）下午3時舉行新聞發(fā)布會上，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗介紹，截至目前，國有企業(yè)有一批重點改革任務(wù)取得了標(biāo)志性的成果。比如國有企業(yè)的公司制改制，改革開放40多年，這項工作到去年基本完成，這個任務(wù)的完成從法律層面標(biāo)志著國有企業(yè)真正成為獨立的市場主體，為完善公司法人治理結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制奠定了很好的基礎(chǔ)。

　　伴隨著國企改制的不斷深入，現(xiàn)在還有一個非常重要的任務(wù)，就是國有企業(yè)的退休人員社會化管理。

　　隨著國家國有企業(yè)退休人員社會化管理的不斷推進，2019年10月，遼寧省檔案局和遼寧省國有企業(yè)退休人員社會化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布了《遼寧省國有企業(yè)退休人員人事檔案規(guī)范化整理和數(shù)字化工作實施細則》，對國有企業(yè)退休人員社會化管理進行指導(dǎo)和規(guī)范。

　　實行社會化管理后，國有企業(yè)新辦理退休人員管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離。國有企業(yè)管理的事業(yè)單位退休人員原則上一并移交實行社會化管理。國有企業(yè)離休人員原則上保持現(xiàn)有管理方式不變。

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