公司人事檔案是組織的重要資產(chǎn)，數(shù)字化管理可以提高檔案檢索效率，降低管理成本，保障檔案安全性。作為專業(yè)的人事檔案數(shù)字化服務提供商，我們致力于為企業(yè)提供全面的人事檔案數(shù)字化服務，幫助企業(yè)實現(xiàn)人事檔案信息化管理，提升工作效率。

　　對于一般企業(yè)來講，人事檔案管理或人事檔案數(shù)字化這都是難言之隱。為什么這樣說，第一因為一般企業(yè)沒有人事檔案管理資質和權限；第二沒有專業(yè)檔案室進行儲存；第三沒有專業(yè)的檔案從業(yè)人員或專崗專職人員等問題。近些年，檔案法的立法和檔案數(shù)字化的風靡興起，給很多企業(yè)提出了關于檔案集中管理和數(shù)字化的新要求，在不具備硬核條件下，作為企業(yè)的HR只能將此次項任務強壓至人事專員或辦公室文員進行處理。

　　說到這里大家肯定都猜得到結果如何，這樣做的后果要么就不達標需要進行返工，要么就是執(zhí)行不下去半途而廢。這里建議企業(yè)可以在沒有專職專崗或專業(yè)從業(yè)人員的情況下，將人事檔案數(shù)字化工作進行企業(yè)人事檔案數(shù)字化外包，這樣既解決了人事檔案數(shù)字化的工作任務，又可以實現(xiàn)人事檔案數(shù)字化達標，還可以節(jié)約人力物力，專業(yè)人做專業(yè)事一舉多得。

　　總之，公司人事檔案數(shù)字化服務旨在幫助企業(yè)實現(xiàn)人事檔案信息化管理，提升工作效率和信息安全性。我們將以專業(yè)的技術和服務，為客戶提供優(yōu)質的人事檔案數(shù)字化解決方案，促進企業(yè)數(shù)字化轉型，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。