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干部人事檔案數(shù)字化操作規(guī)程

時間:2022-02-25 作者: 來源:網(wǎng)絡(luò) 點擊量:

干部檔案數(shù)字化管理包括:

人員基本信息采集、檔案整理編碼、檔案目錄建立、檔案圖像數(shù)據(jù)采集、圖像數(shù)據(jù)存儲、審核、檔案裝訂、圖像數(shù)據(jù)掛接、圖像數(shù)據(jù)備份。

(一)人員基本信息采集

即干部人事檔案數(shù)字管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)信息采集工作。

根據(jù)干部人事檔案數(shù)字管理信息系統(tǒng)所需的信息類型、項目,對所有在庫干部檔案對應(yīng)人員的基本信息進行收集、整理,準(zhǔn)確錄入干部人事檔案數(shù)字管理信息系統(tǒng)。

同時,應(yīng)根據(jù)在庫檔案變化情況,及時完成人員添加或更改存放狀態(tài)等工作。

(二)檔案整理編碼

按照《國家電網(wǎng)有限公司干部人事檔案管理辦法》文件要求,對在存干部檔案進行再次收集、鑒別、分類、排序、編目、加工。

1.拆除裝訂。對以縫紉線裝訂、遞進式裱糊的多頁材料,如影響掃描結(jié)果,需在不影響材料的情況下進行拆分。

2.折疊材料如延展后折痕影響掃描質(zhì)量,需壓平折皺再進行掃描。

3.編目時注意完全清除原鉛筆字跡,以統(tǒng)一的字體、字號進行標(biāo)注。

此外,對整理過程中發(fā)現(xiàn)的檔案材料的特殊情況應(yīng)詳細記錄。

(三)檔案目錄建立

根據(jù)干部人事檔案數(shù)字管理信息系統(tǒng)要求的目錄格式,進行檔案目錄整理、錄入,與紙質(zhì)檔案一一對應(yīng), 并準(zhǔn)確記錄檔案材料的類號、序號、名稱、形成時間、頁數(shù)等重要信息。

(四)檔案圖像數(shù)據(jù)采集

1.圖像采集標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)采用真彩色24位RGB模式、300dpi 分辨率掃描。

2.掃描方式:根據(jù)紙質(zhì)檔案材料的具體情況,對檔案圖像數(shù)據(jù)采集可使用合理的掃描方式進行,掃描過程中應(yīng)保證呈現(xiàn)檔案材料的原貌。

(1)檔案材料須逐頁單獨掃描,并根據(jù)實際情況加墊白色襯紙,避免出現(xiàn)字跡疊印、背頁字跡透印造成圖像內(nèi)容不明晰等情況。

(2)大幅面檔案材料應(yīng)盡量采用大幅面掃描設(shè)備進行掃描,如不具備大幅面掃描條件,可采用分區(qū)域掃描后拼接的方式進行圖像處理。

(3)紙張狀態(tài)不佳的檔案材料應(yīng)采用平板掃描方式,避免造成材料毀損。

3.圖像處理:圖像處理應(yīng)確保圖像完整、端正、無扭曲、無陰影,獲得最佳圖像質(zhì)量。圖像可采用JPEG或PDF格式保存,禁用word格式保存。掃描或拍照所得原始圖像盡量不進行壓縮,確保圖像優(yōu)化后的清晰度。

(1)偏斜度:應(yīng)保證所有圖像方向正確,且圖像偏斜度應(yīng)確保在1°以內(nèi)。

(2)裁邊:完成偏斜度校準(zhǔn)后,對圖像進行裁邊處理,去除掃描過程中形成的黑邊等。

(3)圖像拼接:對于分區(qū)域掃描的大幅面材料,應(yīng)將各區(qū)域圖像進行拼接合并為一張圖像,拼接時不能重疊或留有空隙,應(yīng)確保展現(xiàn)材料原貌。

(4)圖像優(yōu)化:使用計算機軟件或人工方式對原始圖像數(shù)據(jù)進行處理,得到優(yōu)化圖像。對于檔案材料上原有的污跡等,如不影響字跡辨認,不得人為去除,如因掃描等原因造成影響字跡辨認,應(yīng)進行優(yōu)化。原始圖像中帶有照片、印章等特殊內(nèi)容的,應(yīng)與紙質(zhì)材料對比,盡量做到視覺效果相符。

(五)圖像數(shù)據(jù)存儲

1. 原始圖像與優(yōu)化圖像分別存儲于不同目錄下,便于再次利用。

2.干部檔案圖像數(shù)據(jù)應(yīng)按個人為單位單獨建立文件夾保存,文件以干部姓名+身份證號碼命名,圖像數(shù)據(jù)文件以干部姓名+身份證號碼+“-”+類號+“-”+序號命名。

(六)審核

1.所有優(yōu)化圖像需與原始紙質(zhì)檔案材料進行視覺對比,對于展現(xiàn)效果不理想或失真的,應(yīng)重新進行圖像采集及優(yōu)化等步驟,確保內(nèi)容的真實準(zhǔn)確。

2.核對優(yōu)化圖像數(shù)量,與檔案材料、檔案目錄一一對應(yīng), 無錯漏。

(七)檔案裝訂

掃描工作完成后,應(yīng)對檔案材料重新裝訂,裝訂時應(yīng)注意對拆分的材料恢復(fù)原貌,并認真做好內(nèi)容、頁數(shù)的檢查校核,確保排列順序正確無錯漏。

(八)圖像數(shù)據(jù)掛接

1.通過每個圖像文件的文件夾、文件名與干部人事檔案數(shù)字管理信息系統(tǒng)中檔案目錄數(shù)據(jù)庫中該文件檔號的唯一性, 實現(xiàn)圖像文件與目錄數(shù)據(jù)庫的一一對應(yīng)。

2.實現(xiàn)目錄與關(guān)聯(lián)的數(shù)字圖像自動搜索、鏈接相應(yīng)地址,快速完成批量掛接。

(九)圖像數(shù)據(jù)備份

1.備份方式:備份方式可以采用在線、離線結(jié)合的方式進行,離線備份時,個人數(shù)字檔案形成單獨數(shù)據(jù)包,采用光盤、硬盤等不同存儲介質(zhì)備份,且應(yīng)異地保存,保證在特殊情況下數(shù)據(jù)安全、不缺失。

2.備份周期:應(yīng)結(jié)合檔案材料補充情況或干部檔案專項工作情況及時進行備份,一般一年應(yīng)備份一次。

 

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