檔案整理員計(jì)件多少錢(qián)

　　做檔案計(jì)件可以拿3000的。第1個(gè)月算新員工適應(yīng)期，保底是2000，計(jì)件工資超過(guò)2000，按超過(guò)的算。1個(gè)月之后計(jì)件工資，正常都能拿3000左右，高的5000，6000的也有。繳納社保，能克服學(xué)習(xí)任務(wù)緊，長(zhǎng)期出差等困難的人員，通過(guò)公司組織的培訓(xùn)考試可以晉升主管。薪資待遇看具體評(píng)級(jí)，底薪4000，5000，另有績(jī)效獎(jiǎng)金，各項(xiàng)補(bǔ)助。

　　如果是專(zhuān)門(mén)的檔案整理公司，從資料拿到手，先進(jìn)行分類(lèi)整理，打碼，然后錄入，打章，掃描，處理圖片，裝訂，做目錄、說(shuō)明，裝盒，驗(yàn)收。資料有專(zhuān)門(mén)工程類(lèi)的，也有文書(shū)類(lèi)的，文書(shū)這些和政府文件掛鉤的，平常政府單位的文件多的會(huì)找第三方整理，或者一些銀行類(lèi)的或一些醫(yī)社保公積金賬目。招聘要求不高，會(huì)電腦就行。

　　檔案錄入員計(jì)件是幾毛

　　2毛。檔案錄入員這份職務(wù)是比較艱難的，工資低還有指定工作量，這種工作一般底薪在1200元加提成，每件事2毛錢(qián)。

　　一般甲方檔案管理員4000到6000,檔案主管1萬(wàn)到2萬(wàn)，檔案整理外包公司檔案整理員工資會(huì)更低些,推薦做甲方檔案管理員或者主管，檔案是個(gè)小行業(yè)，做的好的職場(chǎng)前景也不錯(cuò)的，有檔案管理職場(chǎng)問(wèn)題，可以百度牡丹哥找老師咨詢(xún)來(lái)自職Q用戶(hù)：牡丹哥

　　各地的檔案整理收費(fèi)是不一樣的。有按件收，比如文書(shū)檔案，大概是幾塊錢(qián)；工程檔案按卷收，看工程大小幾十塊到上百元不等。如果是外包給檔案整理公司的話(huà)，看公司年生成的檔案數(shù)量多少，檔案整理工作基礎(chǔ)好的話(huà)，按年來(lái)外包價(jià)格比較優(yōu)惠。

　　檔案管理的工資一般是多少？

　　1000元左右．

　　一般的企業(yè)，試用期工資是正式工資的80％．

　　對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，不要把工資看的太重，經(jīng)驗(yàn)積累了自然有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)

　　整理檔案如何收費(fèi)（包括文書(shū)檔案、會(huì)計(jì)檔案、工程檔案、人事檔案）

　　可以參考當(dāng)?shù)貦n案部門(mén)收費(fèi)，我這里40元一本。

　　主要案例：2014年8月12日，報(bào)道出了檔案管理費(fèi)事件，具體形象地舉了一個(gè)“北漂”李健的例子：在北京打工12年，2013年之前每年檔案管理費(fèi)要交240元，2013年開(kāi)始降到每年120元，12年來(lái)，僅檔案管理費(fèi)就交了近3000元。

　　離2015年1月1日取消收取人事關(guān)系檔案費(fèi)的“最后期限”，河南省已有多地暫停了對(duì)檔案費(fèi)暫停收取。

　　2015年，根據(jù)中組部、人社部、國(guó)家發(fā)改委等五部門(mén)聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》。

　　按照國(guó)家規(guī)定，自2015年1月1日起全國(guó)取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用，各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)的流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)。

　　檔案管理工資多少啊

　　要看是在什么企業(yè)，是國(guó)企業(yè)，事業(yè)單位，還是私企，還是外資，合資。

　　不同的企業(yè)，待遇是很不同的。還有檔案的類(lèi)別不同，待遇也不同的。

　　普通檔案管理大體在1500左右。項(xiàng)目、產(chǎn)品等檔案管理工資會(huì)高些。以前在某招聘網(wǎng)址也看到北京招檔案里有8000以上的工資。