河南人事檔案整理

第一章　總則第一條　為了加強檔案管理，有效地保護和利用檔案，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》（以下簡稱《檔案法》）和《中華人民共和國檔案法實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）以及國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。第二條　本規(guī)定所稱的檔案，是指過去和現(xiàn)在的國家機構(gòu)、社會組織以及個人從事政治、軍事、經(jīng)濟、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動直接形成的對國家和社會有保存價值和各種文字、圖表、聲象等不同形式的歷史記錄。第三條　各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，把檔案事業(yè)的建設(shè)列入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，健全和穩(wěn)定檔案機構(gòu)，按國家規(guī)定確定人員編制，統(tǒng)籌安排檔案事業(yè)經(jīng)費。
　　其他機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和組織（以下簡稱單位），應(yīng)切實加強對本單位、本系統(tǒng)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，創(chuàng)造必備條件，依法保障檔案工作的開展。第四條　檔案行政管理部門、檔案事業(yè)單位和其他單位的檔案機構(gòu)，必須依法管理、保護檔案，積極開發(fā)檔案信息資源，為社會主義各項建設(shè)事業(yè)服務(wù)第五條　任何單位和個人都有維護檔案完整和安全的義務(wù)，有權(quán)抵制和檢舉違反檔案法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。第二章　檔案機構(gòu)及其職責(zé)第六條　各級檔案行政管理部門是本行政區(qū)域內(nèi)的檔案行業(yè)主管部門。其主要職責(zé)是：　　
　　（一）貫徹執(zhí)行檔案工作的法律、法規(guī)和方針政策；
　?。ǘ┲贫ū拘姓^(qū)域內(nèi)檔案事業(yè)發(fā)展計劃和檔案工作的規(guī)章制度，并組織實施、推行檔案管理標(biāo)準(zhǔn)；
　?。ㄈΡ拘姓^(qū)域內(nèi)的檔案館和其他單位的檔案工作，進行監(jiān)督和指導(dǎo)；
　　（四）組織并指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的檔案理論與科學(xué)技術(shù)研究、檔案保護、檔案宣傳、教育和檔案干部培訓(xùn)工作；
　　（五）監(jiān)督檢查本行政區(qū)域內(nèi)檔案法律、法規(guī)的實施，依法查處違反檔案法律、法規(guī)的案件。
　　計劃、財政、人事、教育、監(jiān)察、公安、司法、工商行政管理等部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真協(xié)助檔案行政管理部門履行其職責(zé)。第七條　其他單位檔案機構(gòu)的主要職責(zé)是：
　?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行檔案工作的法律、法規(guī)和方針政策，建立健全本單位及所屬單位檔案工作的規(guī)章制度；
　　（二）集中統(tǒng)一管理本單位的各種檔案，維護檔案的完整與安全，開展檔案的利用工作，做好檔案鑒定與編目工作，并按規(guī)定向有關(guān)檔案館移交檔案及有關(guān)資料；
　?。ㄈΡ締挝晃臅块T、業(yè)務(wù)部門文件材料的形成、積累和歸檔工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)，參與本單位引進技術(shù)項目、建設(shè)工程、科研項目和重要設(shè)備檔案的驗收工作；
　?。ㄋ模n案收進、移出、保管、利用等情況進行統(tǒng)計，并按照規(guī)定向檔案行政管理機關(guān)報送檔案工作的基本情況統(tǒng)計。
　　行業(yè)管理較強或?qū)I(yè)檔案較特殊的部門的檔案機構(gòu)，還應(yīng)結(jié)合本單位實際，制定相應(yīng)的規(guī)章制度和檔案管理措施。第八條　各級各類檔案館是集中保存、管理檔案的科學(xué)文化事業(yè)機構(gòu)，其主要職責(zé)是：
　?。ㄒ唬┑胤絿揖C合檔案館按其管理范圍收集和接收轄區(qū)內(nèi)各單位具有永久、長期保存價值的檔案及有關(guān)資料，征集散存在社會上的檔案史料，專門檔案館、部門檔案館的收集、征集范圍按國家和省檔案行政管理部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
　?。ǘλ４娴臋n案、資料進行科學(xué)分類、整理、編目；
　?。ㄈ︷^藏檔案進行有效保護，確保檔案的完整與安全；
　?。ㄋ模┴?fù)責(zé)館藏檔案的統(tǒng)計、保密、解密和鑒定、銷毀工作；
　?。ㄎ澹┎扇「鞣N有效形式開發(fā)檔案信息資源，為社會提供服務(wù)。第三章　檔案的管理第九條　各單位及其工作人員在公務(wù)活動中形成的應(yīng)歸檔的材料，必須定期向本單位檔案機構(gòu)或者檔案工作人員移交，實行集中統(tǒng)一管理。任何單位或者個人不得據(jù)為已有或拒絕歸檔。第十條　各單位應(yīng)當(dāng)按照國家機關(guān)公文處理的法規(guī)，準(zhǔn)確、完整形成本單位公務(wù)活動中積累的各類檔案材料。第十一條　各單位應(yīng)按照國家檔案的分類規(guī)則，結(jié)合本單位的實際情況，編制檔案分類大綱和編號方案。歸檔的文件材料由文書部門或形成的有關(guān)業(yè)務(wù)機構(gòu)或人員收集齊全，并依照檔案分類大綱和編號方案以及文書立卷的原則，進行分類、組卷、編目和編號，由單位檔案部門或檔案工作人員集中統(tǒng)一管理。
　　各單位應(yīng)依照《機關(guān)檔案工作條例》、《科學(xué)技術(shù)檔案工作條例》和《檔案館工作通則》的規(guī)定，定期向有關(guān)檔案館移交檔案。

鄭州的保管人事檔案的在哪個地方？

鄭州目前正規(guī)的人才中心有三個，第一個是河南省人才服務(wù)中心，第二個是鄭州市人才服務(wù)中心，第三個是鄭州新區(qū)人才服務(wù)中心。

除了這三家，除非能進入可以接收檔案的機關(guān)單位事業(yè)機構(gòu)，否則其他所謂能收檔案的都不可靠，三家收費相同，工作流程也大體相同，可以視就近原則咨詢。檔案在自己手里超過兩年的很難辦，建議打電話或去人才中心現(xiàn)場詢問，看如何解決。

擴展資料：

人事檔案保管費用

人事檔案是記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報以及開具考研等相關(guān)證明時，都需要使用檔案。

檔案管理費首先是用于檔案封裝保存的裝訂、檔案盒等文具費約30元，其次是人員經(jīng)費、場地費、日常運營這三大支出。如果在機關(guān)或國企，一般不用自行承擔(dān)管理費用。同時，部分企業(yè)也會為職員報銷管理費，但有的企業(yè)為留住人才，常開出任職3年后才能報銷的規(guī)定。

如果不屬于這些范圍，就要自行繳納管理費了。從2016年元旦起，全國都將取消檔案管理費，財政撥款解決檔案管理問題。

參考資料：百度百科-人事檔案

鄭州市人才交流中心保管檔案，是怎么收費的？

不收費。

檔案費取消了，對此，記者在采訪中了解到，雖然檔案費取消了，但每年或仍需繳納一定數(shù)額的人事代理服務(wù)費。

某地人才交流中心的一位負(fù)責(zé)人告訴記者，目前，大家在各地人才交流中心寄存檔案時，所繳納的費用一般為110元，而這110元則包含兩部分，一部分為每年60塊錢的委托保存人事關(guān)系、檔案的費用，而另一部分為每年50元錢的人事代理綜合服務(wù)費。“按照規(guī)定，免除的只是檔案管理費，而人事代理的其他服務(wù)屬于額外外包服務(wù)，沒有減免，今后仍要正常收費”。

檔案來源于文件。檔案是由文件有條件地轉(zhuǎn)化而來的，這里的“文件”是指廣義文件，即一切由文字、圖表、聲像等形式形成的各種材料。檔案和文件是同一事物在不同價值階段的不同形態(tài)，兩者具有同源性和階段性的共性，也具有實效、功用、離合等個性差異。從文件到檔案是一個批判繼承的辯證運動過程。

從信息的內(nèi)容和形式來說，兩者完全相同的，但從時效、價值和系統(tǒng)性上來說，檔案是對文件的不斷揚棄。首先是時效性批判，檔案是已經(jīng)辦理完畢的文件；

其次是價值評判，檔案是辦理完畢的文件中具有保存價值的部分；最后是系統(tǒng)性批判，檔案是把分散狀態(tài)的文件按一定邏輯規(guī)律整理而成的信息單元。因此，文件是檔案的前身，檔案是文件的歸宿；文件是檔案的基礎(chǔ)，檔案是文件的精華；文件是檔案的素材，檔案是文件的組合。

參考資料來源：映象新聞-檔案費將取消河南多地停收 人事代理服務(wù)費可自由選擇

整理檔案如何收費（包括文書檔案、會計檔案、工程檔案、人事檔案）

可以參考當(dāng)?shù)貦n案部門收費，我這里40元一本。

主要案例：2014年8月12日，報道出了檔案管理費事件，具體形象地舉了一個“北漂”李健的例子：在北京打工12年，2013年之前每年檔案管理費要交240元，2013年開始降到每年120元，12年來，僅檔案管理費就交了近3000元。

暫停收取：

離2015年1月1日取消收取人事關(guān)系檔案費的“最后期限”，河南省已有多地暫停了對檔案費暫停收取。

2015年，根據(jù)中組部、人社部、國家發(fā)改委等五部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》。

按照國家規(guī)定，自2015年1月1日起全國取消收取人事關(guān)系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉(zhuǎn)遞費等名目的費用，各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務(wù)。

以上內(nèi)容參考：百度百科-檔案管理費

澠池縣1983年的干部檔案在哪里

澠池縣人事檔案管理室。人事檔案管理室負(fù)責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位職工及企業(yè)部分人員人事檔案的管理；收集、鑒別、整理人事檔案材料，辦理人事檔案查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞手續(xù)；負(fù)責(zé)人事檔案的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析；負(fù)責(zé)人事檔案的安全、保密工作。所以1983年的干部檔案在澠池縣人事檔案管理室。池縣隸屬于河南省三門峽市，位于河南省西北部。

河南省人才交流中心關(guān)于人事檔案保管的收費標(biāo)準(zhǔn)

個人存檔，110元/年（含50元/年人事代理綜合服務(wù)費）。畢業(yè)生存檔第一年60元，第二年以后執(zhí)行個人存檔標(biāo)準(zhǔn)。