祁東畢業(yè)生檔案保管

畢業(yè)未就業(yè)學生的三種存檔辦法：
國家對于畢業(yè)未就業(yè)的大學生的檔案，一般采取三種方法：
（一）把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級市的接收。
1、適合對象：比較適合準備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生。
2、優(yōu)點：在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便。
3、缺點：兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。
（二）把檔案留在學校。
2002年國家下發(fā)文件，允許畢業(yè)時尚未落實單位的畢業(yè)生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位后，將戶籍和檔案
遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發(fā)放。
適合對象：適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生。
（三）把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。
適合對象：比較適合創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生。
畢業(yè)生檔案一般是存放在學校，或者轉(zhuǎn)回原籍，存放到工作單位等等。暫緩就業(yè)的，檔案經(jīng)本人向?qū)W校申請，可以在學校存放兩年，期滿后學校不再保管。
拓展資料：大學畢業(yè)后檔案在縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機構(gòu)進行保管。一般是當?shù)乜h區(qū)的人才交流中心或者是市的人力資源保障局接管畢業(yè)生檔案，按照報到證上的名稱為準。
法律依據(jù)：《高等學校檔案管理辦法》第四條國務(wù)院教育行政部門主管全國高校檔案工作。省、自治區(qū)、直轄市人民政府教育行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)高校檔案工作。國家檔案行政部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府檔案行政部門在職責范圍內(nèi)負責對高校檔案工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

應(yīng)屆畢業(yè)生檔案派遣問題請教！

我補充一點 檔案屬于國家機密，不能自己攜帶（除非特殊情況，但是不能在自己手里放的時間超過三個月，不然就成了死檔了，社會不承認， ） 如果你掛在人才中心的話，人才中心會給你一個接收函（就是有權(quán)利接收檔案的證明），然后你再拿著接收函去學校，學校會在你的報到證上寫上那個人才中心的地址，你再拿著報到證去人才中心報到就行了，檔案是學校寄給人才中心的，報到證上有報到底限制時間，一般為一個月吧，你超過一個月不去不到，人才中心隨便設(shè)置你檔案，在人才中心掛一年好像200多吧，不是很貴，在人才中心，戶口和檔案必須在一起，不能分開，也就是說你不能只掛檔案或者只掛戶口，

2.你們公司不踢你們處理檔案戶口問題嗎？一般比較大的公司都解決，建議你去問問，他不處理的話只好自己去人才市場掛，別無他法，其他的方法存檔案，不算工齡的

畢業(yè)生檔案存放在哪里

畢業(yè)生檔案存放的地方是和是否就業(yè)相關(guān)的

1.高校畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)生檔案可由學校直接寄回原戶籍所在地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)。切勿將檔案保存在個人手中，應(yīng)由學校將檔案移交到戶籍地的人才市場，及時辦理人事代理和檔案托管相關(guān)證明手續(xù)。

2.高校畢業(yè)后已與民營企業(yè)簽了就業(yè)協(xié)議，民營企業(yè)無檔案管理權(quán)單位保存（如：私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)是無權(quán)管理個人檔案）畢業(yè)生檔案一般由戶籍所在地或工作單位所在地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)管理。攜帶就業(yè)協(xié)議、身份證到工作單位所在地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)或戶籍地的公共就業(yè)人才服務(wù)管理中心審核蓋章。將蓋章后的就業(yè)協(xié)議書交回學校就業(yè)指導(dǎo)部門，辦理派遣手續(xù)。再由學校將畢業(yè)生學籍檔案轉(zhuǎn)至相關(guān)公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)管理。

3.高校畢業(yè)后在有人事檔案管理權(quán)限的國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，其檔案可由學校轉(zhuǎn)到單位，由單位直接接收、管理檔案。

畢業(yè)生檔案一般存放在哪里？

畢業(yè)生檔案應(yīng)該放在縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機構(gòu)進行保管。人事檔案在個人手中保存或在無檔案管理權(quán)單位保存的，應(yīng)憑就業(yè)報到證先到當?shù)卣耸虏块T所屬人才服務(wù)機構(gòu)補辦有關(guān)手續(xù)，完善檔案材料，及時辦理人事代理和檔案托管相關(guān)證明。

對于畢業(yè)生個人來說，考研、考公務(wù)員、出國、升學、結(jié)婚、生育等，都要用到檔案，否則，將無法辦理相關(guān)證明。當公務(wù)員或進入事業(yè)、企業(yè)單位工作時，在職業(yè)生涯中定級、調(diào)資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都要記入本人檔案，作為評價依據(jù)。

擴展資料：

一般而言，檔案袋里主要裝著高中階段和大學階段的經(jīng)歷，具體包括個人簡歷、工作履歷表、學生檔案（包括學歷檔案）、單位證明、政治面貌材料（例如黨員材料）等。

人事檔案是記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風、德才能績、學習和工作表現(xiàn)等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報以及開具考研等相關(guān)證明時，需要使用到，是以學生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。

參考資料：百度百科－畢業(yè)生檔案

畢業(yè)后個人檔案存放在哪里

一、畢業(yè)后個人檔案存放在哪里
1、畢業(yè)后個人檔案存放在：
（1）畢業(yè)后個人檔案存放在：高校畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)生檔案可由學校直接寄回原戶籍所在地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)。切勿將檔案保存在個人手中，應(yīng)由學校將檔案移交到戶籍地的人才市場，及時辦理人事代理和檔案托管相關(guān)證明手續(xù)；
（2）高校畢業(yè)后已與民營企業(yè)簽了就業(yè)協(xié)議，民營企業(yè)無檔案管理權(quán)單位保存；
（3）高校畢業(yè)后在有人事檔案管理權(quán)限的國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，其檔案可由學校轉(zhuǎn)到單位，由單位直接接收、管理檔案。
2、法律依據(jù)：《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》第二條
流動人員人事檔案是反映流動人員政治面貌、道德品行、學習工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績、遵紀守法以及家庭狀況、社會關(guān)系等情況的歷史記錄材料。
二、畢業(yè)生檔案怎么處理
1、當畢業(yè)那年一般學校當?shù)氐娜瞬欧?wù)中心會來學校處理一部分檔案，將檔案寄存在那里就可以。等你找到合適的工作再提取檔案轉(zhuǎn)到單位。返回原籍檔案會在報到證所在的地方；
2、如果檔案返回原籍，則需要憑借報到證去報到證所在地方去拿檔案；
提取檔案時候查一下報到證所在地在哪里，一般是市的人才服務(wù)中心或者大中專就業(yè)指導(dǎo)辦公室；
拿到檔案時可以咨詢工作人員人事檔案需要到哪里落戶，可能是縣里的就業(yè)指導(dǎo)中心之類，一般到戶籍地落戶時會有一個托管協(xié)議，此時需要和就業(yè)指導(dǎo)中心各一份，請保存好；
3、一般來說，公民如果以后需要把檔案轉(zhuǎn)到單位，需要憑借單位開出的調(diào)檔函去就業(yè)中心拿自己的檔案，如果單位比較好可以把檔案調(diào)過去，一般的私企的話可以放在戶籍所在地。

畢業(yè)之后檔案一般存放在哪里

一、本科學校

有些本科學校允許本校畢業(yè)生將檔案暫存學校的檔案中心，但為期半年超過兩年，當個人就業(yè)去向確認后，原則上應(yīng)該及時調(diào)離個人檔案。

二、原戶籍地人事局

由于取用方便，大多數(shù)畢業(yè)生都會選擇將個人檔案放到原戶籍地人事局處，只要一張調(diào)檔函，就可以輕松地將個人檔案調(diào)走到別的檔案中心。

三、人才市場

人才市場一般是給非本地戶籍，已經(jīng)就業(yè)或正在求職的畢業(yè)生存放個人檔案的地方，方便畢業(yè)生自由調(diào)取個人檔案。四、勞動局

在勞動局存放檔案的情況會相對較少，但存放安全系數(shù)高，特別是對于一些一般不輕易調(diào)動的機要檔案，可以選擇當?shù)貏趧泳执娣艡n案。

五、居住地街道辦事處

居住地街道辦事處一般是作為臨時的檔案存放地點，安全系數(shù)相對較低，且每月需要繳納一定的檔案保管費用。

畢業(yè)檔案的作用

一般來說，檔案袋主要包括高中和大學經(jīng)歷，包括簡歷、工作簡歷、學生檔案(包括學業(yè)成績)、單位證書、政見材料(如黨員材料)等。對于個別畢業(yè)生，檔案應(yīng)用于研究生入學考試、公務(wù)員考試、出國考試、進入高等學校，結(jié)婚生子。否則，相關(guān)證書將不可用。

公務(wù)員或者在事業(yè)單位、企業(yè)工作的人員，應(yīng)當將其職業(yè)生涯中的等級評定、工資調(diào)整、任免、晉升、獎懲等報批材料記入自己的檔案，作為考核依據(jù)。如果打算對公務(wù)員進行考試，必須妥善保存檔案。如果不備案，將影響入黨、職稱評定、研究生政治考試、勞動保險和退休手續(xù)的辦理，以及未來的出國留學。

此外，服務(wù)年限、治療和社會保障覆蓋率也基于個人記錄。例如，退休時，需要根據(jù)文件確定個人的出生時間，以確定退休時間，確定個人的工作時間，確定開始或視為支付的時間，并計算養(yǎng)老金金額。除了養(yǎng)老金和其他社會保險，比如領(lǐng)取失業(yè)救濟金，它還與個人檔案有關(guān)。