用友u8薪資管理系統(tǒng)

1、員工薪資方案設定
工資管理系統(tǒng)包含了對員工薪資方案設定的功能，可以設定不同職級、崗位及員工的薪資方案，并設定對應的薪資科目和計算方式。其中包含了績效工資、工齡工資、年度調(diào)薪等部分，另外還支持對不同地區(qū)的員工設定不同幣種，匯率實時聯(lián)網(wǎng)更新。
2、福利津貼設置
在工資管理系統(tǒng)中除設定主要的薪資科目外，還能夠?qū)T工的福利津貼等項目進行管理，且支持自定義福利津貼項及其內(nèi)容。比如支持餐補、住宿補貼、交通補貼、出差補貼、培訓補貼等等，可以自定義津貼內(nèi)容，滿足企業(yè)對員工的日常關懷需求。
3、計件工資管理
另外，工資管理系統(tǒng)還支持了計件工資和計時工資的管理。計件工資管理可以對各個工序的單價、產(chǎn)量、良品率等進行設定，通過計數(shù)器接口導入數(shù)據(jù)或人工錄入數(shù)據(jù)的方式進行計數(shù)，然后結(jié)合計件工資計算公式進行計算工資。計時工資則常常是根據(jù)考勤時間來計算員工正常班和加班工資，但也可以用于特殊工序的計時工資，在系統(tǒng)中設定該工序的單價、產(chǎn)量、良品率等進行計時工資計算。
4、綜合工資計算
再者就是對員工的綜合工資進行統(tǒng)一計算了，在此時系統(tǒng)會根據(jù)員工的薪資方案來逐項進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，按照算薪公式來進行工資計算，包含了上述所有的薪資科目項，單獨計算出各項數(shù)據(jù)后進行匯總計算，得到員工的綜合工資。
5、社保個稅申繳
另外就是需要對員工的社保、公積金等進行繳納，以及對員工所得工資需繳稅部分進行個稅申繳。東寶工資管理系統(tǒng)支持了實時聯(lián)網(wǎng)獲取地方社保平臺的繳費標準，可以直接進行各地的社保繳費，同時員工個稅的申報也是同理，計算出應繳稅額后可以對接稅務平臺進行個稅代扣。
6、工資條發(fā)放
在工資管理系統(tǒng)計算完員工的所有工資項后，會根據(jù)員工的應發(fā)工資來生成員工的工資明細表，也就是工資條。工資條以電子檔的形式生成，支持打印成紙質(zhì)工資條，便于企業(yè)發(fā)放。電子檔的工資可以以郵件、短信鏈接或者通過員工自助app來發(fā)送給員工參閱和確認，員工對工資明細有疑問，可以直接進行申訴處理，待人事和財務重新核查工資明細后重新發(fā)放工資條信息。

用友u8薪資管理系統(tǒng)中銀行代發(fā)中,銀行名稱選錯了,怎么修改

用友u8薪資管理系統(tǒng)中銀行代發(fā)中，銀行名稱選錯了，修改方式如下：
（以Think pad X13 銳龍版筆記本電腦，Windows 10 操作為例）
1、打開U8+工資銀行代發(fā)軟件
2、點擊設置；
3、點擊薪資管理——業(yè)務處理——銀行代發(fā)選擇格式設置；
4、銀行格式設置里有個銀行模板，在里面就可以選擇銀行名稱。
擴展資料：
一、用友U8是什么：
1、用友U8+是一套企業(yè)級的解決方案，滿足不同的競爭環(huán)境下，不同的制造、商務模式下，以及不同的運營模式下的企業(yè)經(jīng)營，實現(xiàn)從企業(yè)日常運營、人力資源管理到辦公事務處理等全方位的產(chǎn)品解決方案。用友U8+是以集成的信息管理為基礎，以規(guī)范企業(yè)運營，改善經(jīng)營成果為目標，幫助企業(yè)“優(yōu)化資源，提升管理”，實現(xiàn)面向市場的贏利性增長。
2、用友U8+是一個企業(yè)綜合運營平臺，用以解決不同滿足各級管理者對信息化的不同要求：為高層經(jīng)營管理者提供大量收益與風險的決策信息，輔助企業(yè)制定長遠發(fā)展戰(zhàn)略；為中層管理人員提供企業(yè)各個運作層面的運作狀況，幫助做到各種事件的監(jiān)控、發(fā)現(xiàn)、分析、解決、反饋等處理流程，幫助做到投入產(chǎn)出最優(yōu)配比；為基層管理人員提供便利的作業(yè)環(huán)境，易用的操作方式實現(xiàn)工作崗位、工作職能的有效履行。
3、用友U8+包括以下產(chǎn)品范圍：企業(yè)門戶、財務會計、管理會計、供應鏈管理、生產(chǎn)制造、人力資源管理、決策支持、集團應用、企業(yè)應用集成、移動應用、即時通訊等。
二、用友U8如何添加銀行賬戶：
（以Think pad X13 銳龍版筆記本電腦，Windows 10 操作為例）
操作流程：
1、雙擊基礎設置中的【開戶銀行】；
2、點擊〖增加〗按鈕，顯示區(qū)增加一空白行，用戶可根據(jù)自己企業(yè)的實際情況，在相應欄目中輸入開戶銀行編碼、名稱和銀行賬號等信息。

用友U8薪資管理系統(tǒng)啟用日期怎么改？

剛啟用的話，可以在系統(tǒng)啟用里修改，已經(jīng)使用了是無法修改的。

只要是做了工資數(shù)據(jù)是不能改啟用日期的。

薪資管理Payroll Management薪資管理系統(tǒng)適用于各類企業(yè)、行政事業(yè)單位進行工資核算、工資發(fā)放、工資費用分攤、工資統(tǒng)計分析和個人所得稅核算等。

產(chǎn)品特點

建立健全動態(tài)實時的信息共享平臺：

為企業(yè)各級員工提供全面及時的組織、人事、合同、薪酬、考勤、考核數(shù)據(jù)信息，管理者可及時根據(jù)人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行科學決策，員工可以及時方便地了解自己的薪資福利信息。人力資源部門可依據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析研究為各級員工提供人事咨詢服務。

建立健全無縫連接的管理數(shù)據(jù)傳輸平臺：

對企業(yè)各個系統(tǒng)之間的工作接口進行流程優(yōu)化，人力資源管理業(yè)務與其它業(yè)務系統(tǒng)如財務系統(tǒng)，供應鏈系統(tǒng)，生產(chǎn)系統(tǒng)，客戶關系管理系統(tǒng)等進行無逢協(xié)同工作，數(shù)據(jù)實時傳輸共享。

建立健全高效方便的人事事務處理平臺：

人事業(yè)務的處理采用信息技術(shù)來自動化進行，結(jié)果準確，流程可靠，將人力資源從業(yè)者從大量繁瑣事務中解脫出來，從事高價值的人事咨詢，員工溝通等工作。

建立健全有效的員工行為激勵平臺：

對反映人力資源使用狀況的業(yè)務考勤，結(jié)果考核采用信息技術(shù)手段實現(xiàn)及時的監(jiān)控，并根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求，以及業(yè)務開展需要及時調(diào)整人事管理激勵政策，支持業(yè)務工作的有效開展。

用友U8財務軟件，已經(jīng)通過工資管理系統(tǒng)生成了相應的工資攤銷憑證，怎么廢除生成的這張憑證？

1、使用張強（編號：102；密碼：102）的身份于2014年1月31日的操作日期使用100賬套登錄到“企業(yè)應用平臺”。

2、點擊“業(yè)務工作”選項卡。如圖按“財務會計”→“總賬”→“憑證”→“查詢憑證”的順序分別雙擊各菜單。（注意：在雙擊打開“總賬”菜單時，可能會出現(xiàn)提示需要修改系統(tǒng)的日期分隔符，這時需要在Windows系統(tǒng)內(nèi)修改，“設置系統(tǒng)日期分隔符”。）

3、在彈出的“憑證查詢”對話框中點擊“確定”。

4、找到需要刪除的“付字0002”號憑證，雙擊打開該憑證。

5、進入到憑證界面后，在“查詢憑證”界面中點擊工具欄的“作廢/恢復”按鈕。

6、“付字0002”號憑證已被標記了“作廢”即可。

用友u8薪資管理工資項目設置的扣款合計公式怎么修改？

首先要明白，扣款合計是系統(tǒng)自動生成的，根據(jù)工資項目設置時，如果你將項目的屬性設置為“減項”那么就會出現(xiàn)在扣款合計里，如果設置為增項，就會出現(xiàn)在應發(fā)合計里，如果設置為“其他”，那么這種項目既不出現(xiàn)在應發(fā)合計，也不出現(xiàn)在“扣款合計”中。