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在職人事檔案、婚姻檔案數(shù)字化加工前期準備流程

時間:2022-03-31 作者: 來源:網(wǎng)絡(luò) 點擊量:

干部人事檔案的整理與校對

 1 立卷整理干部人事檔案具有國家統(tǒng)一的整理標(biāo)準,在數(shù)字化開始前,必須按照《干部人事檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細則》、《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》的標(biāo)準,做好干部人事檔案整理。檔案實體的整理質(zhì)量直接影響到數(shù)字化質(zhì)量,干部人事檔案整理時,要首先鑒定材料日期、簽名、印章是否齊全;其次正確對材料進行分類、排序,編寫類別號、頁號,按類編寫檔案材料目錄,仔細打孔裝訂。要注意對幅面過大的材料進行折疊或裁剪,對幅面過小的材料進行托裱,拆除所有金屬裝訂物。

2 損傷修復(fù)根據(jù)館藏檔案保存狀態(tài)統(tǒng)計,要對破損的、霉變的、老化的干部人事檔案及時進行修復(fù),避免在數(shù)字化過程中因拆卷、掃描和重新組卷所造成的二次損傷。尤其要注意的是,干部人事檔案采用在材料左側(cè)打孔的方式裝訂,無論是早期的“三孔一線”線裝形式還是新標(biāo)準的干部人事檔案盒裝方式,都要格外小心打孔處的破損,對已破損的打孔,要重新托裱或新加裝訂邊,以防材料散落丟失。

3 審核校對為確保數(shù)字化數(shù)據(jù)掛接順利,必須對整理后的干部人事檔案進行審核與校對,保證檔案目錄與檔案材料一一對應(yīng)、頁號、類別號書寫清晰準確。做好檔案實體的審核與校對,可有效防止數(shù)字化過程中因目錄、頁碼有誤導(dǎo)致的掃描結(jié)果與檔案實體不一致情況,避免掛接錯誤、減少重復(fù)工作量,提升數(shù)字化效率。

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